Pregunta tonta e ingenua.......¿lo ha hecho él para sus empleados?, ¿Ha llegado él a ser rico practicando esto?, ¿de donde sale el dinero para pagar a los funcionarios?.
En un documental sobre el horario laboral partido o posibilidad de organizar el trabajo, no recuerdo bien si era en Holanda o Belgica, resulta que el horario partido, trabajar 4 horas diarias se producía mucho más que trabajando 8, logicamente comparativamente en trabajo/hora. Y la explicación que daban era qeu la gente estaba muchisimo más cansada con el pasar del tiempo en el puesto de trabajo, a eso se le añadía que los empleados tenían mejor calidad de vida lo cual redundaba a su vez en la productividad al ir más felices o por lo menos descansados al trabajo.
Además en la actualidad ya se está practicando en España aunque en circulos superreducidos y así en los conventos de ordenes religiosas monacales al trabajo le suelen dedicar unas 4 horas, claro que necesitan tan poco para vivir que la rentabilidad les es suficiente.
Y en cuanto al trabajo real, si nos ponemos tan puristas haciendo numeros, muy posiblemente no lleguemos ni a las 30 horas semanales y me baso o tengo la prueba en que cuando he tenido que hace ciertos trabajos que me llevarían días en trabajo normal he logrado hacerlos en cuestion de horas, eso sí, centrandome sólo en ello y dedicandole todo el esfuerzo sin distracciones. Además haced numeros, quitando la lógica del desayuno, que algunos se toman horas, especialmente en algunas oficinas de la admon. luego está el pitillo, la charleta con el compañero, la tranquilidad que se utilzia al ir al aarchivo, la ayuda al compañero a veces que te quita cierto tiempo, y no me estoy refiriendo a la tipìca pregunta ocasional o pantalla a la que no se sabe llegar.